Toparyň ruhuny we işgärleriň toparlaýyn habardarlygyny ýokarlandyrmak we toparlaryň jebisligini ýokarlandyrmak maksady bilen, geçen hepdäniň ahyrynda kompaniýamyzyň ähli işgärleri, toparyň agzybirligini we işgärleriň umumy merkezi güýjüni ýokarlandyrmagy maksat edinip, ýapyk ösüş okuwlaryna gatnaşmak üçin Ningbo toparynyň binýadyna gitdiler, topar atmosferasyny işjeňleşdiriň we işgärlere tolgunmak. Işden soň aňyňyzy we bedeniňizi rahatlaň.
Bu topar döretmek işiniň üç taslamasy bar: dodgbol ýaryşy, bir tekiz köpri ýaryşy we kör meýdança. Tälimçiniň ýolbaşçylygynda bu üç taslamada bäsleşmek üçin ähli agzalar iki topara bölünýär. Iki toparyň güýji deň bölünen hem bolsa, her kim işjeň gatnaşýar we çykýar. Çäreden soň hemmeler bilelikde nahar iýdiler we çäre gülki we gülki bilen üstünlikli tamamlandy.
Eventhli çäräniň dowamynda esgerler “has ýokary, has çalt we güýçli” bäsdeşlik sport ruhuny görkezip, işjeň gatnaşdylar; şol bir wagtyň özünde kärdeşler birek-birege kömek edýän kompaniýanyň işgärleriniň topar ruhuny görkezýän birek-biregi ýatlatdylar we alada etdiler. Bu işiň netijesinde beden we aň rahatlandy, basyş ýeňledi we dostluk güýçlendi. Her kim kompaniýanyň gelejekde has meňzeş telekeçiligi ösdürmek çärelerini gurajakdygyna umyt bildirdi.
Topar gurmagyň roly we ähmiýeti:
1. Duýgulary we toparyň agzybirligini güýçlendiriň. Topar gurmagyň iň uly roly we ähmiýeti işgärleriň arasyndaky duýgulary we aragatnaşygy güýçlendirmek diýilýär. Bu, iň düşnükli we amaly rol.
2. Kompaniýanyň aladasyny görkezmek we iş bilen dynç alyşyň utgaşdyrylmagyna düşünmek, bir kompaniýanyň uzak möhletleýin ösüşe mynasypdygy ýa-da ýokdugy, aýlyk hakyna we bonuslara seretmek, topar döretmek peýdasyna, bir kompaniýanyň işgärlere näderejede üns berýändigi we nädip işleýändigi bilen baglanyşyklydyr. işgärleriň ösüşine köp üns berilýär. Şeýle hem bu bir kompaniýa üçin möhüm durmuş maksatnamasyna öwrüldi. Topar gurmagyň hili işgärlere kompaniýanyň güýjüni gönüden-göni duýup, özleri hakda alada edip biler.
3. Işgärleriň şahsy jadysyny görkeziň we olaryň mümkinçiliklerini öwreniň. Topar döretmek işleri köplenç işgärler üçin özboluşly jadysyny we güýçli we zehinlerini işden daşary görkezmek üçin gowy usuldyr. Işgärlere özlerini has köp görkezmäge mümkinçilik berýär we işgärlere has özüne bolan ynamy, şahsyýet aragatnaşygyny has aňsatlaşdyrýar, tutuş toparyň atmosferasyny has sazlaşykly we söýgüli edýär.
Iş wagty: Iýun-14-2022